Carsten knobel, president van Henkel, zei: De „duurzame ontwikkeling wordt diep wortel geschoten in de genen van Henkel en is een onontbeerlijk deel van onze ontwikkeling. Zo belangrijk zoals innovatie en digitale strategie, is de duurzame ontwikkeling bij de kern van gerichte de groei strategische agenda van Henkel. Als één van onze waarden, wordt de duurzame ontwikkeling weerspiegeld in onze collectieve doelstellingen, d.w.z., leiders bij hart voor het goed van generaties. Gedreven door de grote duurzame ontwikkelingsstrategie, zullen wij de transformatie, de bedrijfsprocessen van de bedrijfszakenportefeuille maken en zich effectiever in een duurzame richting ontwikkelen versnellen. “
„In het afgelopen jaar, hebben covid-19 onophoudelijk onze veerkracht als bedrijf, persoon en gemeenschap in het bestrijden van de epidemie getest. Dit heeft Henkel duidelijker zijn verplichting gemaakt aan het oplossen van milieu, sociale en politieke uitdagingen. Ondanks de uitdagingen van het milieu, ben ik trots dat Henkel tastbare vooruitgang in zijn duurzame ontwikkeling op zeer belangrijke gebieden zoals klimaatbescherming en cirkeleconomie in 2021.“ heeft geboekt Sylvie Nicol, een lid van het Henkel-toegevoegd Beheerscomité verantwoordelijk voor personeel en duurzame ontwikkeling.
De opmerkelijke verwezenlijkingen zijn gemaakt in een opwindend jaar
In 2021, zal Henkel verder de duurzame ontwikkelingsstrategie in bedrijfsontwikkeling uitvoeren, zal kooldioxide-emissies in het productieproces (vooral door de omzetting van groene macht), verminderen en zal verdere vooruitgang in duurzame grondstoffenverwerving en duurzame financiën boeken.
Henkel is van plan om zijn koolstofvoetafdruk in productie door 65% tegen 2025 (het basisjaar is 2010) te verminderen. Tegen eind 2021, heeft Henkel zijn kooldioxidevoetafdruk in het productieproces door 50% verminderd. om dit doel te bereiken, concentreert het bedrijf zich bij het verbeteren van energierendement en is van plan om 100%-duurzame energie voor voeding tegen 2030 te gebruiken. Tegen eind 2021, heeft Henkel 100%-duurzame energievoeding in 21 landen bereikt (met inbegrip van Colombia en Frankrijk). Vandaag, heeft de bezettingsgraad van Henkel-duurzame energiemacht 68% bereikt.
Bovendien is Henkel actief geëngageerd aan de bouw van een echte cirkeleconomie en het werken met partners in de waardeketen om internationale initiatieven, zoals de globale verplichting aan de nieuwe plastic die economie gezamenlijk te bevorderen door plastic bank en Ellen MacArthur Foundation wordt uitgegeven. Poogt de duurzame de verpakkingsstrategie van Henkel recycling en het gebruik van verpakkingsmaterialen te verminderen om hen te verhinderen het milieu te verontreinigen. Één van de opmerkelijke doelstellingen moet 100%-recyclability of mogelijkheid om opnieuw gebruikt te worden van de verpakkingsmaterialen van Henkel tegen 2025 bereiken. Tegen eind 2021, had het aandeel over 86% bereikt. Henkel streeft ook ernaar om het aandeel rekupereerbare plastieken in globale consumptiegoederen die tot meer dan 30% te verhogen tegen 2025 verpakken. Tegen eind 2021, was het aandeel toegenomen tot ongeveer 18%.
Een andere belangrijke mijlpaal was de aankondiging van Henkel van een nieuw duurzaam financieel kader, dat een direct verband tussen duurzame ontwikkelingsstrategie en hoofdstrategie vestigde. Het kader omvat twee mogelijke vormen van financiering: het uitgeven van banden had op duurzame ontwikkeling of het uitgeven van groene banden betrekking. In 2021, heeft Henkel twee kwesties van banden in het kader van de termijnen van het kader uitgegeven, die het eerste bedrijf in de industrie aan kwestie Euro banden met rentevoeten met betrekking tot de voltooiing van specifieke duurzame ontwikkelingsdoelstellingen worden. Henkel heeft meer dan 700 miljoen euro van banden in totaal uitgegeven.
Vooruitgaand ambitieuze doelstellingen door 2030 + duurzaam ontwikkelingsdoelstellingen kader
Deze verwezenlijkingen stemmen met de strategische die doelstellingen overeen op lange termijn door Henkel in 2010 worden bepaald. Tien jaar na met succes het bevorderen van het proces van duurzame ontwikkeling, herzag Henkel de externe ontwikkeling en de verwachtingen voor de strategie van het bedrijf en de toekomstige doelstellingen in 2021.
Dit heeft in een nieuwe 2030 + het duurzame kader van het ontwikkelingsdoel, met inbegrip van extra onlangs voorgestelde ambitieuze doelstellingen op lange termijn, geresulteerd om de economie en de maatschappij te helpen duurzame ontwikkeling bereiken.
Het kader van Henkel 2030 + duurzame ontwikkelingsdoelstellingen omvat drie aspecten:
Vernieuwbare Planeet: met de steun van wetenschap en innovatie, bevorder de transformatie van zaken, producten en grondstoffen, en realiseer cirkeleconomie en nul koolstoftoekomst.
Rijke gemeenschap: door spel aan de collectieve sterkte van ondernemingen en merken te geven, kunnen wij mensen helpen leven het beter leven door gelijkheid, onderwijs en maatschappelijk welzijn te bevorderen.
Vertrouwde op partners: bevorder prestaties en systeemverandering met integriteit door collectieve die cultuur op waarden, diepe cultuur van wetenschap en enthousiasme voor technologie wordt gebaseerd.
„Aangezien Henkel meer betrokken bij milieu, sociale en collectieve bestuur (ESG) onderwerpen wordt, willen wij ervoor zorgen dat de doelstellingen onder het nieuwe kader met de verwachtingen van onze bewaarders op deze kwesties.“ verenigbaar zijn Sapiro van Ulrike, belangrijkste duurzame bovengenoemde ontwikkelingsambtenaar van Henkel, „Henkel-nadruk op hoe te om het bedrijf te maken verder gaan, snellere handeling en bolder. Één van de belangrijkste conclusies moet het doel van klimaatvriendelijkheid in het productieproces vanaf 2040 tot 2030 vooruitgaan.“
De belangrijkste nieuwe doelstellingen omvatten:
Bereik klimaat vriendschappelijke verrichtingen tegen 2030 en poog een nul koolstofweg voor waaier 3 emissies (uit bron aan plank) te plaatsen, die met de vereisten van het wetenschap gebaseerde doelstellingen initiatief verenigbaar is
Tegen 2030, verbeter het recycling van water en productieafval in de productiebasis om middel recycling te bevorderen
Tegen 2025, zal de geslachtspariteit op alle bestuursniveaus worden bereikt
Breid communautair onderwijsprogramma's en vrijwilligerswerk uit
Ontwikkel en breid verder het „slim bureau“ project op touw gezet in 2021 uit om de toekomstige werkzaamheden wijze voor het bedrijf en zijn werknemers gestalte te geven.
Sapino van Ulrik voegde toe: „wij begrijpen dat de wereld rond ons, de verwachtingen van bewaarders en de kansen om duurzame ontwikkeling te bevorderen constant veranderen. Daarom moeten wij onze 2030 regelmatig herzien + het duurzame kader van het ontwikkelingsdoel en constant de doelstellingen in het toekomstige ontwikkelingsproces bijwerken.“
Voor dokkende ondernemingen, gelieve de vereniging te contacteren:
Uw bericht moet tussen de 20-3.000 tekens bevatten!
